程序架构描述

在科学技术飞速发展的互联网阶段，通过网络进行各种业务管理逐渐成为标准的模式。通过网络进行办公使得企事业单位更关注人事信息管理，医院人事管理系统正是在医院现代化建设的背景下快速发展壮大起来。原有的医院人事信息管理手段，采取手工电子表格登记管理，在数据规模不大的情况下，能够快速进行人事信息管理。但是随着医院人事各项业务需求不断提升，这种手工管理方式不能适应新的形式发展。面对这种发展状况，迫切需要开发一套基于网络的医院人事管理系统，拓宽医院信息处理的渠道，并进行自动化人事信息管理。
本系统使用当下流行的SpringBoot框架，选择MySQL作为后台数据库进行设计研发。本系统主要实现各项信息管理如人事信息管理、薪资信息管理、统计信息管理和系统信息管理及线上交流沟通。这些功能模块的实现能够帮助医院人事管理提升效率，解决医院进行人事业务信息处理中遇到的查找困难等痛点。
 
关键词：医院人事管理系统；SpringBoot框架；MySQL；提升效率

研究背景  
当下基于互联网的业务管理方式成为企事业单位开展管理的标配手段，通过互联网进行业务信息管理，大大提升了单位业务办理效率。伴随着医院现代化建设的发展，医院人事管理系统也应运而生。
医院在管理人事信息的过程中，通过对员工信息、薪资信息和变动信息管理产生了一系列需要关注和快速处理的工作内容，原有的手工处理方式如利用电子表格工具进行信息登记，甚至有的使用纸质方式进行信息登记满足不了这种信息化处理的业务需求^[1]。
这种原始的登记方式耗费了管理人员大量的时间和精力进行各项业务数据统计管理，尤其线上进行沟通交流这一重要工作方式，现有的处理方式不能快速满足医院人事管理发展；并且因为数据不断增加的原因，进行数据查询修改将产生预料中的难度不断加大。为此需要利用现有的互联网资源，开发一套医院人事管理系统实现人事业务信息的自动化处理^[2] 。

研究目的  
医院人事管理系统的开发最终是要以人事管理的周边信息为核心进行研究设计的。医院人事管理系统以浏览器为客户端工具，通过身份验证登录后，进行业务信息查询管理，该系统不需要专门开发客户端软件，通过前端开发框架VUE设计研发，实现业务信息动态管理交互。原有的手工登记方式，不能满足用户随时随地信息查询信息的需求，必须采取这种方式进行开发设计。正是在互联网技术的思想，各种互联网信息管理系统不断产生发展，从最初的手工模式，变为文件批处理模式，再转变为客户端服务器模式，到现在的浏览器服务器方式。
浏览器服务模式使得用户只需要打开浏览器输入地址，登录网站即可开始信息的查询管理。当下大多数的互联网管理系统都是通过这种方式进行信息管理。本系统开发的主要目标是利用互联网技术模式实现医院人事信息的处理，进而实现人事管理的信息化和自动化。医院人事业务信息涉及内容主要包括员工基础信息、薪资信息、培训信息、奖惩信息和调动信息，以医院提供的员工基础信息管理为内部基本业务流程，以服务用户提升管理效率为目标进行业务管理升级。
本系统的实现将会支持医院人事各项信息处理一键自助完成。本系统功能适中，通过本系统的开发设计，能沟通提升发现问题、解决问题的能力，同时锻炼理论联系实际的能力，增强软件开发的思维方法和信息化处理能力 ^[3] 。

研究内容  
基于SpringBoot的医院人事管理系统主要研究内容为：系统开发环境即Java开发环境的搭建和后台数据库MySQL的搭建；SpringBoot框架的学习和应用；mybatis持久层框架的学习和应用；前端开发框架VUE的学习和应用；集成开发工具IntelliJ IDEA的学习和应用；MVC设计模式的学习和应用；医院人事管理系统的功能模块开发。本系统主要功能模块有员工基础信息管理、薪资信息管理、培训信息管理、奖惩信息管理、调动信息管理和线上交流沟通。

本文结构  
本文主要根据系统研究过程，主要分为如下六章：
第一章 绪论，简要地介绍系统的开发背景和开发目的以及系统的发展方向和开发内容。
第二章 系统分析，主要介绍系统的各项功能业务模块和流程，并对各项功能需求进行具体阐述。
第三章 系统设计，主要介绍系统整体功能模块设计、架构设计、数据库设计和流程设计。
第四章 系统实现，主要介绍系统各个功能模块的设计过程并对核心代码进行说明。
第五章 系统测试，主要介绍系统各个功能模块的测试过程和测试结果。
第六章 系统总结，进行系统的开发总结并对未来发展做进一步的展望。


管理员用户通过医院人事管理系统的管理员角色进行登录，登录成功后，可以进行医院人事业务信息的管理。在人事管理模块可以实现员工资料信息、员工奖惩信息、员工培训信息、员工调薪信息、员工调动信息的管理；在薪资管理模块可以实现工资账套管理、员工账套设置、工资管理和工资查询；在统计查询管理模块实现综合信息统计和员工变动统计；在系统管理模式实现基础信息设置和系统用户管理；通知交流模块实现发送通知和线上交流。

需求分析 
 
用户管理模块   
用户管理模块中主要进行医院人事管理系统中系统用户的信息登记和管理。该模块是管理员用户具备的功能。管理员登录系统后，可以直接从系统管理菜单下面的子菜单用户管理进行系统用户信息的创建、查看、修改和删除等操作。查看为浏览用户的详细信息，方便管理员进行用户信息的修改确认和删除确认。同时用户管理模式还具备信息检索，方便管理员通过关键字进行模糊查询。

基础管理模块   
基础数据管理模块中主要进行医院人事管理系统中部门信息、职位信息、职称信息、权限信息登记和管理。该模块是管理员用户具备的功能。管理员登录系统后，可以直接从基础数据管理菜单进行信息管理，实现基础数据信息的创建、查看、修改和删除等操作。基础数据分别在员工信息管理和薪资信息管理之前进行设置，然后才可以分别进行处理设置。基础数据设置是医院人事管理重要的一环，只有设置得当才能方便系统用户进行人事相关信息的检索查看。

人事管理模块   
人事管理模块中主要进行医院人事管理系统中员工资料信息、员工奖惩信息、职称信息、员工培训信息、员工调薪信息、员工调动信息的登记和管理。该模块是人事管理的核心功能。管理员登录系统后，可以直接从人事管理菜单进行信息管理，实现员工各项数据信息的创建、查看、修改和删除等操作。人事管理在薪资信息管理之前进行设置，只有进行了员工基础资料数据的管理才可以进行薪资信息的管理。人事数据管理是医院人事管理重要的核心，只有数据准确能方便系统用户进行人事其他信息的管理设置。

薪资管理模块   
薪资管理模块中主要进行医院人事管理系统中员工薪资信息、员工账套信息、工资账套信息的登记和管理。该模块是人事管理的重要功能，工资是关系员工切身利益的重要的组成部分，必须精准无误。管理员登录系统后，可以直接从薪资管理菜单进行信息管理，实现员工薪资数据信息的创建、查看、修改和删除等操作。薪资管理首先要对各个部门的工资账套进行设置，然后才可以进行员工工资账套进行管理，最后才能够对员工的工资表进行管理和查询。薪资数据管理是医院人事管理重要的组成部分，只有数据准确能方便系统用户进行工资统计查询。

统计管理模块  
统计管理模块中主要进行医院人事管理系统中综合信息、变动信息的查看和统计。该模块是人事管理的重要功能，方便人事管理的各项数据统计，必须完整准确。管理员登录系统后，可以直接从统计管理菜单进行信息统计。

通知交流模块 
通知交流模块中主要进行医院人事管理系统中通告信息的发送和查看及线上用户的交流沟通。该模块是人事管理的辅助功能，医院人事管理作为医院信息管理的重要一环，需要各个部门人事专员进行配合管理，因此通过通告发送和线上交流实现医院重要人事信息的发布和交流。管理员登录系统后，可以系统右上角进行通告管理和线上交流。

系统总体设计 
根据第二章的系统分析，设计如图所示的功能模块图。

用户管理模块实现系统用户信息的设置和管理；基础管理模块实现部门信息、岗位信息、职称信息和权限信息的设置和管理；人事管理模块实现员工资料信息、员工奖惩信息、员工培训信息、员工调薪信息和员工变动信息的设置和管理；薪资管理模块实现工资账套信息、员工账套信息、工资表信息的设置和管理；统计管理模块实现综合统计信息和员工变动信息的统计和查询；通知交流模块实现通告发送和查看及线上交流沟通。

系统架构设计 
本系统基于SpringBoot框架进行开发，使用传统的MVC三层模式，每层完成各自的核心功能。在本系统中，表示层使用VUE框架进行前端的开发设计，其核心语言使用的是JavaScript脚本和html超文本标记语言。利用VUE框架可以简化前端的开发设计，并增强系统的安全性操作。表示层是用户接触的第一感知，因此必须要简洁大方，让用户感到操作易用，使用没有压迫感。中间业务层来进行业务逻辑的调用操作，简化操作步骤。持久层实现数据的存储管理，本层使用mybatis框架，利用该框架实现基础数据模型与用户的具体功能模块上。
本系统使用当下广泛使用的前后端分离技术，前后端开发避免交互影响实现进度。采用前后端分离，该系统具备扩展不同的客户端界面操作。本系统主要实现电脑端的功能设计，若系统以后有手机端或者微信端的定制开发需求，后端不用进行重新设计，只需要更改前端即可。系统架构设计图如图

员工管理功能实现 
员工管理模块主要实现员工的创建、更新、检索和删除。创建员工的过程就是通过在管理员在浏览器输入员工的详细信息，然后提交传送到员工的创建服务，利用Springboot和mybatis框架，传送的员工信息转换为员工实体，然后调用员工管理服务中的创建方法中，创建成功返回前端信息创建成功，然后前端界面展示出新创建的员工信息列表。更新员工的过程就是首先检索员工信息，然后选择该员工详细信息并进行内容更新设置，完成后提交到后台，框架把提交的员工信息转换为员工实体，然后调用员工管理服务中的更新方法，更新成功后返回前端信息提示更新成功。然后前端界面展示更新后的员工信息列表。删除员工的过程就是首先检索员工信息，然后选择该员工详细信息并提交到后台，接着调用员工管理服务中的删除方法，删除成功后返回前端信息提示删除成功。然后前端界面展示删除后的员工信息列表。如图